Périodes de professionnalisation
Le dispositif des périodes de professionnalisation a été créé par la loi du 4 mai 2004 «relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social». Les périodes de...
View ArticleLe contrat de travail à durée indéterminée intermittent ou CDII (CD2I)
Le contrat de travail indéterminée intermittent (CDII) est un contrat de travail à durée indéterminée permettant pour un emploi permanent de concilier des périodes travaillées et des périodes non...
View ArticleLe contrat à durée déterminée d’usage ou CDD d’usage (contrat d’extra)
Le CDD d’usage est un contrat de travail à durée déterminée pouvant être conclu pour les emplois à caractère saisonnier ou pour lesquels il est d’usage constant de ne pas recourir au contrat de travail...
View ArticleLe contrat à durée déterminée à objet défini, le CDD à objet défini.
La loi du 25 juin 2008 portant modernisation du marché du travail a instauré, à titre expérimental pendant 5 ans (soit jusqu'au 26 juin 2013), la possibilité de conclure des contrats à durée...
View ArticleQuels sont les impacts de la rupture conventionnelle sur le marché de...
Le Centre d'Analyse Stratégique publie une Note d'Analyse (octobre 2010 - n° 198) relative aux apports du dispositif de la rupture conventionnelle du contrat de travail par rapport aux objectifs...
View ArticleDevenir architecte du travail : un impératif aujourd’hui
Que penser de la sécurité d’emploi aujourd’hui ? Est-ce le CDI ? Le niveau de rémunération confortable ? Travailler depuis longtemps dans la même entreprise ? Etre dans une entreprise bien placée sur...
View ArticleCDI : quel avenir ?
CDI : quel avenir pour ce contrat qui est la référence de la relation d’emploi en France ? (cf. droit du travail : le contrat à durée indéterminée est « la forme normale et générale du contrat de...
View ArticleCDI : toujours des enjeux de recrutement et d’intégration ?
La récente étude de la DARES sur le taux de rupture du CDI, contrats à durée indéterminée, a fait grand bruit. Pour les salariés comme pour les employeurs, le CDI rime avec l’objectif d’engager et de...
View ArticleTransformation numérique et vie hors travail ! Rapport Mettling
M. Bruno Mettling, DRH d’Orange, a rendu il y a quelques jours son rapport sur le thème « Transformation numérique et vie au travail« . Le rapport est intéressant à lire pour les salariés comme pour...
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